为进一步压紧压实市直机关各党组织书记第一责任人职责，坚持党建引领，深化党业融合，以更大力度破解基层党建工作中的重点难点堵点问题，参照上级做法，本专栏即日起对市直机关各党组织书记抓基层党建突破项目分批次进行晾晒公示。本期刊发市退役军人事务局、市应急管理局、市审计局、市行政审批服务局、市市场监管局书记项目。
项目名称：打造“红星向党·兵至如归”机关服务品牌 引领退役军人工作高质量“走在前”
主要措施：
一是突出政治引领，打造“红星向党”党建品牌。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神和对退役军人工作的重要批示精神，打造由“党旗红”“橄榄绿”构成的“红星向党”党建品牌，开展爱国主义教育、邀请老兵讲课等活动，以红星为魂，凝聚思想共识，深刻领会“两个维护”的重要意义和丰富内涵，增强“四个意识”、坚定“四个自信”。
二是坚持以学开路，创立“红星学堂”文化品牌。大兴学习之风，整合赢在中层业务交流活动、机关周学习、三会一课、主题党日等学习载体，打造“红星学堂”综合文化学习平台，学理论、学法规、学业务、学党史、学方法。结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，今年6、7月份，集中组织开展“学条例、强服务、办实事、重落实”专题学习研讨，以学习新颁布的《山东省退役军人保障条例》为重点，全面学习法规文件，精准把握落实政策。
三是创新发展平台，打造“红星驿站”服务品牌。在军休所一楼大厅，规划打造集退役军人接收安置、就业创业培训孵化、权益维护、志愿服务于一体的服务平台，提供一站式服务，实现从部队到地方服务无缝衔接。同步建立荣军便民超市，增设部分商品展柜设施，组织有关荣军联盟单位进驻展示展销地方特色产品，在为军休干部、退役军人提供日常事务服务的同时，为军地双方提供生活消费和产供销对接集采服务，打造“双拥共建”新场景，维护军人军属合法权益，做退役军人最可靠的“娘家人”。
四是选树先进典型，打造“红星戎耀”价值品牌。打造荣誉墙，集中展示建局以来获得的各项荣誉、就业创业典型、志愿服务者、致富能手、兵支书、先进工作者等，以荣耀感召使命，以榜样激励前行。6月份，山东省退役军人创业之星、潍坊最美退役军人王伟利创办的万亩良田智慧农业示范园被认定为“潍坊市退役军人职业教育学院高密市万亩良田实践教学基地”。潍坊埃克特密封科技有限公司总经理、潍坊市退役军人创业之星鞠鹏，作为潍坊市唯一代表，参加省厅与齐鲁晚报等新闻媒体共同打造的退役军人就业创业大讲堂“老兵创业记”直播访谈栏目。
工作成效：
一是制度机制更加规范。实行科室岗位制、工作专班制，构建机关管理、民主议事、“三重一大”、“周日记、月公开、半年述职、全年总结”、绩效考核的全链条制度机制管控体系，强化结果运用，用制度管人、按制度办事。
二是干部作风更加优良。开展“抓规范、打基础，抓重点、顾大局，抓细节、提标准，抓思变、求突破，抓学习、强能力，抓纪律、改作风”六大行动，提振精气神，全力高标准高质量“干一流争第一”。3月21日，就业科孟子龙被潍坊市退役军人事务局评为“2025年山东省退役军人服务省市重大项目人力资源对接系列活动筹备组织工作表现突出人员”。4月5日，移交安置科科长孙文胜被高密市人民政府办公室评为2024年度“高效办成一件事”工作标兵。在市直机关“颂歌献给党 奋进新时代”红色歌曲合唱比赛中，全体人员演唱军旅歌曲《一二三四歌》，展现昂扬向上、团结奋进的精神面貌，荣获三等奖第一名。
三是党业融合更加紧密。通过实践与探索，退役军人事务局领导班子认真履行主体责任，做到党建与业务同部署同落实，党建工作与退役军人工作成绩突出，实现党建与业务工作的双过硬、双丰收。3月14日，组织豪迈集团、星宇集团、埃克特科技有限公司等企业参加“2025年山东省退役军人服务省市重大项目人力资源对接系列活动启动仪式暨胶东经济圈退役军人专场招聘会”“潍坊市军创产品成果展”，现场参加招聘，提供岗位406个，咨询求职113人，达成就业意向27人。全力争创山东省爱国拥军模范单位，6月27日省评选表彰工作领导小组办公室已开始公示，我局为潍坊市县级退役军人事务局唯一受表彰对象。
项目名称：党建引领，护航安全
主要措施：
（一）聚焦主责主业，安全生产监管执法持续强化。压实安全责任链条，定期分析研判形势，部署重点工作。落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“三管三必须”要求，对4663家重点企业建立“一清二实”台账，进一步厘清监管责任边界。强化对镇街区安全生产工作的指导协调和督查考核，综合运用警示约谈、公开曝光、联合惩戒等措施，全面压实安全生产责任。深入推进危险化学品、工贸、矿山等重点领域安全生产集中整治，精准提升执法监管靶向性，切实转变工作作风、提升工作效能。
（二）聚力风险防范，防灾减灾救灾基础不断夯实。统筹抓好应急管理、防灾减灾、安全生产等工作，扎实推进森林防灭火工作，指导各镇街区、有关单位加强对林地结合部、林村结合部、主干道两侧、公园、万松园、墓地等重点区域的隐患排查整治，加大野外火源管控力度，及时发现隐患风险，第一时间有效处置。做好防震减灾准备工作，完成10类房屋设施抗震设防信息采集工作，采集建设项目信息64个。通过5·12防灾减灾日、唐山大地震纪念日、民生市场赶集活动，向居民群众发放防灾减灾明白纸、科普读物等宣传材料1200余份，组织相关企业安装地震预警终端10个，切实提高防震减灾能力。全面摸清抓准各类安全风险隐患，层层压紧压实安全生产责任。
（三）强化支撑保障，应急管理基础持续巩固。着力提升队伍整体素质，强化基层党组织战斗堡垒作用，聚焦“八大行动”“四项整治”重点工作，强化工作措施，全面排查整治，发挥党员干部的先锋模范作用，全力应对各类突发事件。
工作成效：
提请市委、市政府召开常委会、常务会会议6次，召开安全生产会议15次，定期分析研判形势，部署重点工作。加强日常巡查和监督执法，持续推进化工行业整治提升专项行动。组织全市22家重点化工和危化品企业开展全面自查，对接国内顶尖专家技术团队开展安全诊断评估，目前已完成诊断5家，复查2家。抓好矿山隐蔽致灾因素普查治理、矿山事故八条硬措施等工作要求落实。加强涉氨制冷、粉尘涉爆、涉有限空间等重点领域安全监管，通过建立台账销号制度，实施隐患整改闭环管理，共派出检查组98个，检查企业194家，发现隐患1049项，已全部落实整改措施。加强安全生产培训宣传，组织开展安全生产月、防灾减灾日等系列宣传活动，组织全市290家生产经营单位开展应急逃生演练716次，覆盖11883人；组织“送安全知识，防身边事故”安全宣讲工作，共组织宣讲活动30余场，惠及企业员工、学生家长、社区居民4000余人。
项目名称：协同提升经责监督质效，促进领导干部履职尽责
主要措施：
（一）制定出台《高密市市管党政主要领导干部和国有企事业单位主要领导人员任前经济责任以及自然资源资产管理和生态环境保护责任告知办法》。市委组织部和市委审计委员会、市审计局立足各自职能，构建工作会商、信息共享、问题整改、成果运用等协同机制。压实主体责任，结合干部调整，在市级领导对新调整部门负责人任职谈话时，同步告知经济责任以及自然资源资产管理和环境保护责任。
（二）印发《高密市主要领导干部履行经济责任重点风险提示清单》手册。提炼近几年领导干部履行经济责任过程中存在的典型性、倾向性和多发性问题，突出重点领域和关键环节，按照各类型领导干部及其履职尽责内容，梳理出镇（街、区）、市直部门单位、市属国有企业主要领导干部履行经济责任的8个重点领域的风险点及102种表现形式，提出防范措施，从告知和提示的角度督促领导干部履职尽责、担当作为。
（三）出台《高密市审计整改约谈办法（试行）》。市委、市政府主要领导对经责审计发现的重点问题整改亲自约谈。市纪委监委将经责审计发现问题整改纳入巡察监督的重点内容。联合市纪委机关出台了《关于建立全市重点行业审计查出问题整改协同监督工作机制的意见》，加强关键行业和重点部门的整改工作。
工作成效：
通过“两办法一清单一机制”，对领导干部履行经济责任过程中存在的典型性、倾向性和多发性问题进行梳理，并提出防范措施，从告知和提示的角度督促领导干部以问题为导向，防患于未然，充分发挥经济责任审计标本兼治作用。建立审计与组织部门日常配合机制，相互通报审计情况以及与审计对象、审计内容相关的考核结果、约谈函询等。通过构建工作会商、信息共享和计划实施、问题整改、成果运用等协同机制和办法，压紧压实责任链条，形成监督合力，实现监督、整改、治理的有机贯通，一体推进领导干部“不敢腐、不能腐、不想腐”，促进领导干部履职尽责、担当作为。
项目名称：抓队伍强素质 助推改革创新再突破
主要措施：
（一）聚焦问题持续强化作风建设。开展“强作风 守底线”作风整顿活动，进一步加强干部队伍作风建设，提升干部职工纪律意识、规矩意识和服务意识，通过组织集中进行廉政教育、法纪法规、管理制度专题学习，采用邀请法律顾问授课、观看廉政教育片等多种形式，增强全体干部职工对法纪法规的敬畏之心，强化廉政意识，着力解决服务态度不佳、工作效率低下、纪律意识淡薄等方面问题，全面夯实服务企业群众作风水平，营造风清气正、积极向上的工作氛围。
（二）聚焦基础持续强化能力提升。扎实开展“精研善政·服务先锋”学习型机关建设活动，大力实施干部专业化能力提升工程，通过全方位、多层级的学习，着力解决专业素养不高、解决问题招法不多、实操本领不强等问题。打造各科室内部学习和群众咨询答疑“金智库”，定期更新维护数据库内容，实行一周一调度，推动团队素质增强、审批效率提高、服务质量提升，常态化举办“政务服务大讲堂”活动，通过专家授课、骨干宣讲等形式，提升干部思想认识、政策理论、业务能力等水平，提升党员、干部分析解决问题、攻坚克难的能力。
（三）聚焦改革持续强化创新攻坚。持续聚焦企业和个人全生命周期高频事项和重点领域，全面梳理业务关联度较强的易办、好办事项，通过环节整合、流程优化、信息共享、审管联动等方式，将多部门、多环节、多层级办理的事项进行关联整合，全面推动国家、省“高效办成一件事”改革任务见实见效。今年，结合我市发展需求，新打造“道路挖掘修复一件事”“工程建设项目开工建设一件事”“生鲜乳购运管一件事”等10个“一件事”服务场景，打造更多可感可及的超预期服务场景，推动企业群众办事服务更加好办、易办。
工作成效：
通过加强作风建设，全局发展信心更加坚定、发展目标更加清晰、工作作风更加务实，扎实推进干部专业化能力提升工程，定期更新“金智库”内容，目前已调度13期，常态化举办“政务服务大讲堂”活动，今年来，已开展《法纪法规专题培训》《商品房预售一件事》等培训12期，打造“讲政治、重能力、业务精、作风好”的干部队伍；全面落实国家“3+2+3”“一件事”改革任务，推出“项目开工”“个人独资企业、合伙企业转型公司制企业”“生鲜乳购运管”“举办内地小型营业性演出”等“一件事”特色服务场景，服务效能提升60%以上，实现办事方式多元化、办事流程最优化、办证材料最简化、办事成本最小化，有效激发市场活力和满足企业发展需求。多项典型做法先后在学习强国、经济日报、大众日报等国家级、省级媒体刊发。其中商品房预售“一件事”入选《潍坊市2025年第一批“高效办成一件事”暨优化政务服务创新典型案例》，“点单式”服务被《学习强国》《大众日报》刊登，项目开工建设“一件事”被《大众日报》《潍坊日报》刊登，生鲜乳购运管“一件事”被《经济日报》《大众日报》《潍坊新闻》刊登，客运班线变更经营主体跨层级“一件事”全要素服务场景被《大众日报》刊登。
项目名称：“转作风、强监管、促发展”主题活动
主要措施：
以“转作风、强监管、促发展”主题活动为指引，聚焦落实强化监管、守护民生、服务发展的各项具体工作任务。
一是切实强化监管，守牢民生底线。以“零容忍”的态度先后开展肉制品、食用植物油、农村假冒伪劣食品、执业药师“挂证”专项整治、电梯安全、燃气用具等专项整治行动11次，继续做好食品安全“两个责任”包保督导工作，确保每季度督查整改率达到100%，顺利完成高考、中考饮食安全保障任务，民生安全的“防护网”越织越密，老百姓的安全感、满意度持续提升。
二是创新服务方式，着力推动发展。积极组织特色产品参加市级展销活动，深入企业开展知识产权精准服务指导专利布局与商标申请。评选16家“品质高密”企业，并梯次推进中国质量奖、省长质量奖等高端荣誉申报准备工作。帮助相关企业申报“医养结合养老服务”和“土地托管服务”2个省级标准化试点；申报“胶河土豆”等3个深化标准化战略专项资助项目。计量服务惠企利民，帮扶179家企业备案强检计量器具近7000台件，有效筑牢企业计量基础。
三是突出重点领域，优化营商环境。精细化服务推动企业年报，优化流程办理信用修复2764条（含严重违法失信企业7条），营造良好信用环境。深入推进公平竞争审查工作，充分发挥联席会议办公室作用，制定印发工作实施方案和会审、评估制度，为全市公平竞争审查工作提供指导，圆满完成省级公平竞争审查会审试点工作。提炼网约配送行业党委“凤城骑先锋”党建品牌和“1334”党建工作法，有力推进网约配送行业党建再上新台阶，推进党建共建与暖新活动双融共建。成功举办第二届“3·15放心消费齐鲁行”活动，授牌维权先锋单位32家，动态管理维权服务站，培育放心消费单位80家，新发展无理由退货单位150家。推进监管智慧化建设，开发推广投诉举报管理系统，政务热线一次办理满意率、解决率实现大幅跃升，消费维权效能持续优化。
工作成效：
今年上半年，争取“食安哨兵”和产品质量标识标签规范化提升2项省级工作机制创新试点，被确定为省级线下无理由（异地异店）退换货试点、潍坊市级投诉举报改革创新工作试点；获评山东省药品监管统计工作表现突出单位、潍坊市药品安全监测工作表现突出集体等省、市级监管工作荣誉称号6个，电梯监管创新典型经验做法在国家总局杂志上刊发推广。全市企业年报率达92.77%，位居潍坊八县市第二位。
在队伍建设方面，“三有一讲”（有格局、有担当、有规矩、讲团结）的过硬干部职工队伍逐步打造形成，在校园食品安全监管、药械化案件查办等领域涌现出多名省、市级先进榜样，先后在潍坊市特种设备安全监察工作会、潍坊市市场监管暨党风廉政工作会等会议上作典型交流发言，团结紧张、严肃活泼、奋发向上的机关氛围日益浓厚。
来源：各部门单位
编辑：赵艳民
终审：秦丽丽
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